Inaugurada la Unidad de Hospitalización Psiquiátrica de Agudos de Sierrallana en Torrelavega

La Unidad de Hospitalización Psiquiátrica de Sierrallana en Torrelavega se ha inaugurado hoy, viernes, en un acto al que acudió la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga (PP), quien ha reafirmado el compromiso del Gobierno autonómico con la salud mental.

El nuevo recurso asistencial que comenzará a funcionar este próximo lunes, día 3 de noviembre, para atender a personas con patología mental que requieren un ingreso psiquiátrico las 24 horas.

“Hoy es un día muy importante para nuestro sistema sanitario público, para sus profesionales y, sobre todo, para los 170.000 usuarios de las Áreas de Salud de Torrelavega y Reinosa”, ha afirmado la presidenta tras la visita que ha realizado a la Unidad, ubicada en la planta 2A de este centro hospitalario.

Acompañada por la directora gerente del Hospital, Yolanda Montenegro; y la jefa del Servicio de Psiquiatría, Ana María Gutiérrez; Buruaga ha afirmado que este nuevo servicio “garantiza” que la atención psiquiátrica aguda se preste “cerca del hogar”, favoreciendo así la recuperación y el acompañamiento familiar.

“Esto no es un paso menor, es un gran paso adelante que marca un antes y un después, que significa que las crisis se atenderán con eficacia y rapidez, que las familias podrán estar presentes y que la Comunidad contará con un recurso asistencial para su bienestar, ganando en equidad, cercanía, calidad y, sobre todo, en humanización”, ha expresado.

Durante su intervención, en la que ha recordado que la salud mental se encuentra “en el centro de nuestra agenda política”, Buruaga ha asegurado que esta Unidad da respuesta a una demanda histórica “que llevaba más de 20 años sobre la mesa” y que se remonta “casi a la creación de la Unidad de Salud Mental de Torrelavega en 1986”.

“Pocas cosas me llenan más y me satisfacen más como presidenta de Cantabria que poder demostrar que seguimos mejorando nuestra sanidad pública” ha asegurado, al tiempo que ha celebrado volver a este Hospital a “cumplir lo prometido”.

Además, ha explicado que, aunque hace meses que finalizaron estas obras, hasta ahora no se ha podido dotar a este servicio de los profesionales necesarios que requiere debido “al enorme problema de falta de profesionales médicos que dificulta las sustituciones y las contrataciones”.

25 contrataciones

Para la puesta en marcha de este nuevo recurso, el Ejecutivo autonómico ha destinado 205.000 euros en la renovación de la planta 2A del Hospital, transformando este espacio en una unidad cerrada y segura, dotada con 10 camas individuales, zonas comunes y una sala de grupo.

La atención de los pacientes que ingresen en esta nueva unidad será prestada por “un excelente equipo de profesionales comprometidos”, ha destacado la presidenta regional, quien ha subrayado las 25 nuevas contrataciones de diferentes profesionales que se han llevado a cabo para poner en funcionamiento este servicio. En concreto, dos psiquiatras, un psicólogo, un supervisora, seis enfermeras, seis auxiliares de enfermería, un auxiliar administrativo, seis celadores, un trabajador social y un terapeuta ocupacional.

Con estas nuevas incorporaciones, la Unidad de Salud Mental de Sierrallana pasará a estar integrada por 57 personas y su coste anual ascenderá a los más de 857.000 euros. La actividad en esta planta se sumará a las casi 40.000 consultas externas realizadas en 2024 y los más de 2.600 tratamientos en el Hospital de Día Psiquiátrico.

“Sabemos cómo queremos que sea la atención a la salud mental en Cantabria y estamos poniendo todos los medios necesarios para conseguirlo”, ha expresado.

Por su parte, la doctora Gutiérrez ha asegurado que para los profesionales esta Unidad es “un sueño hecho realidad y un momento de ilusión porque se cumple una petición histórica”. Un nuevo recurso “rentable”, ha asegurado la jefa del Servicio de Psiquiatría, “que humanizará la atención a las personas” con 10 nuevas camas para atender al paciente por el mismo equipo que le está tratando.

Además, con este nuevo recurso, Gutiérrez ha asegurado que se mejora la ratio de camas psiquiátricas por paciente en Cantabria, “mejorando la calidad de la asistencia, no solo al paciente de Torrelavega o Reinosa, sino también al paciente psiquiátrico agudo de toda la Comunidad”.

Avances en la asistencia

Durante su discurso, Buruaga ha puesto en valor los “innumerables avances” tanto en la actividad asistencial como en los programas de atención psiquiátrica que Sierrallana ha conseguido impulsar en estas últimas décadas, recordando la contratación en sus inicios de su primer psiquiatra, el doctor Coque Ortega. 

Como ejemplo, la presidenta ha destacado que este centro hospitalario fue el primero en Cantabria en poner en marcha un Hospital de Día Psiquiátrico y en desarrollar programas de referencia en distintas áreas de salud mental como el Programa de Prevención de Psicosis, de Atención a la Violencia de Género, así como las áreas especializadas en psiquiatría infantil y psicogeriatría.

También ha recordado que Sierrallana implantó la primera tele-psiquiatría de Cantabria y el programa para niños con trastorno del espectro autista (TEA).

“Esta nueva Unidad nos va a permitir fortalecer todos ellos, asegurando un abordaje integral y, con ello, seguir mejorando la atención a la población en un hospital modelo de referencia”, ha expresado Buruaga.

El proyecto

Acompañada por el consejero de Salud, César Pascual (PP), la presidenta ha asegurado que su Gobierno “no va a parar” para continuar mejorando y ampliando el Hospital Sierrallana.

En concreto, se ha referido al proyecto del nuevo edificio de hospitalización, “que vamos a afrontar y lanzar en esta legislatura”, con el objetivo de mejorar la calidad, la confortabilidad y la humanización de la asistencia a su población de referencia.

Sobre este asunto, la presidenta autonómica ha explicado que se encuentra en fase de elaboración el Plan Funcional, es decir, el paso previo a la licitación de la redacción del proyecto para la posterior ejecución de los trabajos.

Un proyecto con el que, según Buruaga, el Gobierno de Cantabria seguirá modernizando y mejorando la sanidad pública de la Comunidad, “el mayor patrimonio que tenemos los cántabros y que hemos construido juntos a lo largo de estos años”.

A este respecto, ha afirmado sentirse “especialmente orgullosa porque nunca se han destinado más esfuerzos y más recursos como en este momento”.

Además, ha destacado la transformación de este Hospital en sus 30 años de historia. “El crecimiento de su actividad asistencial ha sido espectacular tanto en cantidad como en calidad”, ha expresado Buruaga, en referencia a los importantes avances en formación e investigación, la mejora de sus infraestructuras e instalaciones, así como en la ampliación de servicios y dotaciones tecnológicas a lo largo de estas tres décadas.

En este sentido, se ha referido a “hitos” como las primeras ampliaciones en las urgencias y el bloque quirúrgico, la puesta en funcionamiento de la Unidad de Urgencias Pediátricas y de la endoscopia digestiva que, precisamente, inauguró en su etapa como consejera de Sanidad. Ha nombrado también al nuevo edificio de consultas especializadas o a la conversión de Sierrallana como centro universitario asociado para formación pregrado o su acreditación como Hospital General. 

“La excelencia está en el ADN de Sierrallana y mi Gobierno va a estar a la altura para que este hospital siga siendo el gran pilar que es para decenas de miles de pacientes y sus familias”, ha asegurado, al tiempo que ha destacado que la apuesta por la sanidad pública se demuestra “con eficiencia en la gestión y con presupuesto”.

Por ello, ha avanzado que el próximo año el Presupuesto autonómico destinará 1.320 millones, 98 millones más que en este ejercicio, a cuidar de la salud de la población. Y en concreto, se ha referido a los 128 millones de euros, cerca de un 13% más, que se consignarán a la atención hospitalaria en Sierrallana y Tres Mares.  

En la visita a esta nueva Unidad también han participado el director Médico, José Luis Ruiz, y el director de Gestión de Sierrallana, José Carlos Martín respe; la directora de Enfermería, María Ángeles Morenoy y el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada (PRC).

“Para la ciudad de Torrelavega es un orgullo ser la cabecera comarcal, haberlo sido históricamente, seguir siéndolo y seguir defendiéndolo, y es un orgullo ser la cabecera de esta área de salud”, ha afirmado el regidor municipal.

López Estrada ha subrayado la “satisfacción” de estar una vez más en el Hospital Comarcal Sierrallana “viendo los frutos de un esfuerzo colectivo”. Como ha destacado, “no hay nada mejor en nuestra sociedad que ese contrato social en el que todos estamos involucrados y que todos ratificamos durante todos los días del año con nuestro trabajo, que permite que la sanidad pública siga siendo el mejor exponente de una comunidad equilibrada y más justa”. Algo, ha remarcado, que también debemos a nuestros sanitarios y a todas las personas que forman parte del Servicio Cántabro de Salud y que prestan sus servicios en este hospital”.

“El amor en política se demuestra con los presupuestos y dando continuidad a las cosas, porque nosotros estamos de paso”, ha señalado el alcalde, destacando la importancia de seguir y concluir los proyectos iniciados por quienes les han precedido y de comenzar otros proyectos que otros finalizarán.

CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria ha celebrado la apertura de la nueva unidad de Psiquiatría del Hospital Sierrallana de Torrelavega, una demanda histórica en el Área de Salud cuatro y un paso importante para reforzar la atención a la salud mental en Cantabria. Sin embargo, la federación ha lamentado que esta buena noticia está empañada por la falta de planificación y recursos humanos con la que se ha puesto en marcha. Así, ha denunciado que profesionales que forman parte del equipo solo desarrollarán su labor en este lugar durante media jornada, compatibilizando el resto de su horario en otros puestos y en otras ubicaciones.

Para la organización sindical, esta decisión es inaceptable porque no es de recibo que se creen unidades sin una dotación suficiente y estable de personal, más cuando estamos en un tiempo en el que se pretende reforzar el compromiso con la salud mental.

“En un contexto social en el que la salud mental se ha convertido en una prioridad, es incomprensible que los responsables de la sanidad en Cantabria no hayan previsto una plantilla suficiente y completa que permita ofrecer un servicio integral y de calidad desde el primer día”, ha señalado la secretaria de Acción Sindical de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria, María José Barrio.

Deterioro

De hecho, ha considerado que se trata de una muestra más del deterioro asistencial que hay en Sierrallana, alimentado por una gestión deficiente e ineficaz de los recursos, por la falta de transparencia y la enorme inseguridad jurídica que existe entre los y las profesionales que, con tantos contras, ven cómo todo ello repercute en la calidad de la asistencia sanitaria que se presta desde el Hospital Sierrallana.

Por ello, el sindicato ha solicitado un aumento de plantilla en varias categorías, como un segundo técnico de Rayos por la noche o un auxiliar administrativo, ha pedido información clara sobre la situación del personal técnico de documentación sanitaria, y ha alertado sobre una posible externalización del servicio y, del mismo modo, ha exigido una mayor eficiencia y transparencia en la gestión del presupuesto asignado a esta gerencia y desagregado por área sanitaria.

“Llevamos años con plantillas congeladas, sobrecarga asistencial y contratos temporales que se utilizan para cubrir necesidades permanentes. En Cantabria, en Enfermería la ratio enfermera-paciente es pésima, rozando, por ejemplo en hospitalización, los 17-20 pacientes por profesional, muy por encima de la media europea, que se sitúa alrededor de ocho-nueve pacientes por profesional”, ha apuntado Barrio, que ha añadido que “con la excusa de las listas de espera hay facultativos obligados a realizar jornadas interminables, se nos impide la participación en la mejora del sistema, ni de forma directa ni a través de las dos juntas de personal, y tampoco se recompensa bien los puestos de difícil cobertura”.

Para la federación, esta falta de previsión responde a una gestión que prioriza criterios de ahorro a corto plazo frente a una planificación sanitaria sostenible y centrada en las personas, tanto profesionales como pacientes. Así, “como lo único que les importa es no aumentar las plantillas, impidiendo así la creación de empleo de calidad, la gestión se centra únicamente en las peonadas y en las contrataciones temporales para cubrir necesidades estructurales, con lo que se provoca la sobrecarga en los profesionales. Además, ese aumento de actividad extraordinaria repercute en el resto de categorías, que ven aumentar su trabajo sin que se aumente la plantilla, provocando un deterioro evidente de la calidad asistencial y la amenaza latente de seguir abriendo la puerta a una creciente dependencia de la sanidad privada”, ha subrayado Barrio.

En este punto, la federación ha criticado que la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga presuma del dinero que hay en el bolsillo de los y las ciudadanas de Cantabria y ha advertido que ese ‘supuesto montante’ lo van a tener que invertir en sanidad privada ante la falta de inversión en la sanidad pública y el cambio de modelo que se está promoviendo.

“A todo esto se suman unas infraestructuras obsoletas que afectan tanto a pacientes como a profesionales. El hospital presenta deficiencias que van desde ventanas en mal estado y falta de ventilación en urgencias hasta baños minúsculos y poco accesibles en las plantas de hospitalización. Estas carencias dificultan el trabajo diario, incrementan la carga física y mental del personal y limitan la autonomía de muchos pacientes. Urge un plan de modernización que garantice espacios de trabajo y atención acordes con las necesidades actuales”, ha dicho Barrio, para quien “todo esto convierte a las personas del área de Sierrallana en pacientes de segunda categoría”.

Además, el sindicato ha advertido que la falta de recursos también afecta al Hospital Tres Mares, en la comarca de Campoo, que comparte dirección y gestión con Sierrallana. “Lo que debería ser una coordinación efectiva entre ambos centros se está convirtiendo en un proceso de debilitamiento progresivo del hospital campurriano, con pérdida de camas, de personal y de servicios esenciales”, ha recalcado la sindicalista.