Industria apoya a 40 empresas para la contratación de técnicos de I+D+i con ayudas por valor de 625.000 euros

La Consejería de Industria, Turismo, Innovación, Transporte y Comercio, por medio de la Sociedad para el Desarrollo de Cantabria (Sodercan) ha aprobado la concesión de ayudas a 40 empresas innovadoras de la Comunidad Autónoma por un importe de 625.000 euros para apoyarlas en la contratación de 48 técnicos cualificados en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i).

El consejero de Industria e Innovación, Francisco Javier López Marcano (PRC), destaca que el presupuesto de esta convocatoria se ha multiplicado por dos en 2021 respecto al año anterior para atender el mayor número posible de contratos de técnicos cualificados  dedicados al desarrollo de proyectos de I+D, a labores previas relacionadas con la viabilidad de proyectos, a la apertura y consolidación de nuevas líneas de investigación industrial, a actividades de innovación que generen productos, procesos o servicios nuevos o mejorados, y a la gestión de la I+D+i.

El también presidente de Sodercan subrayó que la apuesta por la innovación es imprescindible para afrontar un crecimiento sólido del tejido empresarial de Cantabria. “Es importante que las empresas cuenten en sus plantillas con personal cualificado para acometer labores relacionadas con la I+D+i que generen conocimiento, dando lugar a nuevos productos, procesos o servicios que sirvan para posicionarse en mercados cada vez más competitivos”, añadió.

En este sentido, subraya que las ayudas concedidas son más del doble que en la anterior convocatoria, en la que fueron 19, y de ellas diez son conversiones de contratos temporales a indefinidos y 38 son nuevas contrataciones.

En total se han presentado 59 solicitudes, de las que se han aprobado 48 y para ello ha sido necesario ampliar la partida presupuestaria inicial de 500.000 hasta 625.000 euros.

La convocatoria establece un máximo del 70 por ciento para las nuevas contrataciones y hasta el 45 por ciento para las conversiones de contrato, en ambos casos para los 12 primeros meses y con un máximo de 25.000 euros por solicitud.

Es una convocatoria de concurrencia competitiva en la que se tienen en cuenta criterios de ponderación relacionados con la actividad a desarrollar, el perfil profesional, la empresa y las condiciones de contratación.

Así, la comisión de evaluación ha tenido en cuenta el interés general de cada propuesta y adecuación a las prioridades de la convocatoria, el impacto y relevancia científico-técnica de la actividad a la que se incorpora el técnico contratado; el puesto a desempeñar en la organización, titulación académica requerida e idoneidad del técnico seleccionado; características, experiencia previa I+D y medios que ofrece la empresa para el correcto desarrollo de la actividad propuesta (infraestructuras, equipamiento científico-técnico, recursos humanos); la promoción de la inserción laboral (recién titulados, desempleados) y el retorno de talento.