lunes. 26.02.2024
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Continúan los piquetes informativos en la huelga del metal tras no alcanzar un acuerdo en la negociación

UGT-FICA, CCOO y USO acusan a la patronal de “mala fe negociadora” y de empeorar aún más sus propuestas económicas iniciales

Piquetes informativos en El Astillero.
Piquetes informativos en El Astillero.
Continúan los piquetes informativos en la huelga del metal tras no alcanzar un acuerdo en la negociación

Los piquetes informativos continúan en la huelga general del metal en diferentes puntos de Cantabria como en El Astillero y en la empresa Vitrinor, en Guriezo, tras no alcanzar un acuerdo en la negociación entre los sindicatos y la patronal en la reunión que tuvo lugar ayer en el organismo mediador Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla).

Las federaciones de industria de Unión General de Trabajadores-Federación de industria, Construcción y Agro (UGT-FICA), Comisiones Obreras (CCOO) y Unión Sindical Obrera (USO) mantienen la huelga general indefinida en el sector siderometalúrgico de Cantabria que alcanza su octavo día, aunque proseguirán hoy, a las 11.30 horas, con la negociación en el Orecla tras rechazar “la mala fe negociadora” mostrada por la patronal Pymetal.

Piquetes informativos en Vitrinor, en Guriezo.
Piquetes informativos en Vitrinor, en Guriezo.

Según critican UGT-FICA, CCOO y USO “no es aceptable en una negociación seria que cada propuesta económica realizada por la patronal sea peor incluso que la anterior planteada, signo evidente de que Pymetal no ha venido en realidad a buscar un acuerdo sino a marear la perdiz”.

“Pymetal apenas ha variado su propuesta inicial de los incrementos salariales de cada año y simplemente ha variado la fórmula de revisión salarial que planteaba con el Índice de Precios al Consumo (IPC) subyacente por otra todavía peor que implicaría una inasumible pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores”, precisan los tres sindicatos.

Además, CCOO, UGT-FICA y USO rechazan que “la patronal siga en sus trece y añada a su ridícula oferta económica la pérdida de derechos consolidados en el convenio colectivo como el plus de distancia o vaciar de contenido el contrato de relevo con su obligatoriedad a los 63 años y no a los 61 años”.

“Pymetal habla mucho de los cierres empresariales que puede implicar la huelga general pero poco o nada hace para que se desconvoque, más bien todo lo contrario”, recalcan los sindicatos, que insisten en “la mala fe negociadora” de “una patronal que hasta ahora muestra más su interés por imponer sus propuestas que en llegar a acuerdo alguno”.

Los tres sindicatos lamentan que “la patronal no haya tomado nota del éxito rotundo de la huelga general y del compromiso claro y rotundo de las personas trabajadoras del sector por conseguir un convenio colectivo digno”.