lunes. 19.01.2026
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Concentración de apoyo a una trabajadora de la residencia Ballesol de San Felices por las represalias y la sanción a una trabajadora

La movilización sirvió también para denunciar la deficiente gestión que existe y que está impidiendo a la plantilla desarrollar su trabajo con unas condiciones adecuadas que garanticen la calidad del servicio

Concentración en la residencia Ballesol.
Concentración en la residencia Ballesol.
Concentración de apoyo a una trabajadora de la residencia Ballesol de San Felices por las represalias y la sanción a una trabajadora

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha convocado una concentración hoy, lunes, en la puerta de la residencia Ballesol de San Felices de Buelna en apoyo a una trabajadora que ha sufrido represalias por parte de la empresa y que ha sido, además, sancionada por una cuestión que, más que responsabilidad suya, responde a la insostenible situación que se está viviendo desde hace tiempo en este centro.

Una situación, según el sindicato, que no deriva únicamente de la falta de personal existente, sino que es consecuencia de la deficiente gestión que se está llevando a cabo.

Alrededor de un centenar de personas, entre plantilla, personas usuarias, familiares y compañeras de otros centros, se han dado cita en la convocatoria promovida por la federación, cuyas responsables han hecho hincapié en que el problema de base está en la mala organización del centro y que está impidiendo a las gerocultoras desarrollar el trabajo como quisieran, provocando sanciones y señalamientos injustos hacia un personal que, a pesar de todo, sigue cumpliendo con su labor.

Por ello, han exigido a Ballesol que se comprometa a buscar una solución que garantice la resolución de la sanción y que se haga efectiva de manera urgente y que, además, se busquen las vías necesarias para que se resuelva esta situación de forma efectiva y se apueste por una organización eficaz del trabajo.

La federación ha subrayado que es fundamental defender unas condiciones de trabajo dignas, el respeto a la plantilla y una organización del trabajo que permita cuidar a las personas usuarias como se merecen. “Si no se nos cuida, no podemos cuidar”, han concluido.