La plantilla de Prysmian ratifica por el 82 por ciento de los votos el preacuerdo alcanzado para el convenio colectivo
Tras semanas de movilizaciones y paros, el preacuerdo incluye la equiparación de los pluses de turnicidad y nocturnidad para toda la plantilla de producción, una reivindicación que el comité había situado como una cuestión de justicia salarial desde el inicio
La plantilla de Prysmian, la fábrica de cable de Maliaño, en Camargo, ha ratificado hoy por amplia mayoría el preacuerdo alcanzado entre el comité de empresa y la dirección para el nuevo convenio colectivo, de tal forma que pone fin a un conflicto laboral que durante las últimas semanas ha estado marcado por varias jornadas de huelga, concentraciones y una negociación especialmente complicada.
El preacuerdo, que fue alcanzado por unanimidad de todo el comité de empresa tras intensas negociaciones, ha recibido el respaldo del 82 por ciento de los trabajadores que han participado en la votación, 127 personas de un censo de 140, lo que permitirá proceder a la firma definitiva del convenio.
El principal avance del acuerdo pasa por la equiparación de los pluses de turnicidad y nocturnidad para toda la plantilla de producción, una reivindicación que el comité había situado desde el inicio de la negociación como una cuestión de justicia salarial.
El acuerdo beneficiará especialmente a las categorías de producción con menores salarios, que representan aproximadamente el 85 por ciento de la plantilla de fábrica, 95 de los 111 trabajadores de producción, y que pasarán a recuperar, en el conjunto de la vigencia del convenio, entre el 90 por ciento y el 95 por ciento del Índice de Precios al Consumo (IPC) previsto para estos tres años.
El presidente del comité de empresa, Ismael Vega (CCOO), ha explicado que "después de la última movilización del día 14 de julio dijimos a la empresa que necesitábamos que acudiera a negociar con un interlocutor válido y con voluntad real de alcanzar un acuerdo. De lo contrario, estábamos preparados para adoptar medidas aún más contundentes".
"Los movimientos empezaron a producirse pocos días después y llegamos a este preacuerdo que recoge una cuestión esencial, que no es otra que todas las personas que realizan el mismo esfuerzo trabajando a turnos o de noche cobren exactamente lo mismo por esos conceptos", ha explicado Vega.
Además, ha subrayado que “este resultado demuestra que la unidad de la plantilla ha sido determinante. Veníamos de una situación nada sencilla, con dos años del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), despidos recientes y una carga de trabajo inferior a la habitual. No era el escenario más favorable pero la plantilla decidió no agachar la cabeza y pelear hasta conseguir un acuerdo más que digno".
El comité ha agradecido el compromiso demostrado por la plantilla durante estas semanas, que ha sido decisivo para alcanzar un convenio que mejora de forma significativa las condiciones inicialmente planteadas por la dirección.
