Concentración de los sindicatos para exigir el cumplimiento de los acuerdos y resolver la falta de personal en la Seguridad Social
Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF se movilizaron ante la sede del INSS en Santander y en otras 14 ciudades y no descartan más protestas
La sede del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Santander acogió hoy, miércoles, una concentración de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF para exigir el cumplimiento de los acuerdos suscritos en 2018 y 2023 con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y protestar de una vez por todas la falta de personal que se viene denunciando desde hace años” en la Seguridad Social.
Así lo han afirmado los portavoces sindicales de la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria, Carmen Ruiz (UGT), Yasmina Flores Gispert (CCOO) y Rubén Diéguez (CSIF), en una movilización que se ha repetido en otras 14 ciudades españolas.
Los sindicatos han fijado esta concentración como primera cita de un calendario de movilizaciones en la Seguridad Social que “tendrá continuidad en función de la respuesta de la Administración a nuestras reivindicaciones”.
“Estamos aquí para pedir mejoras a todos los niveles, principalmente la solución a la falta de personal, y que se cumplan las resoluciones que se están incumpliendo en la Seguridad Social”, aseguró Ruiz.
La portavoz de UGT citó como ejemplos de “los acuerdos que están firmados y no se cumplen” el teletrabajo, el ahorro energético, la aplicación de la jornada de las 35 horas semanales o que la Seguridad Social “sea el único organismo de la AGE que no tiene calendario”.
Flores Gispert reiteró que “estamos pidiendo unos derechos que están firmados y que a día de hoy no se cumplen” y criticó que “el Ministerio de Inclusión no se viene a negociar o se sienta a negociar con las condiciones que quiere y como agentes sociales no nos tiene en cuenta”.
“Entre otras cuestiones, hay una falta de personal que no se resuelve desde hace años porque hay ofertas de empleo público pero insuficientes porque se jubilan más personas que las que entran”, recalcó la portavoz de CCOO.
En relación a esa falta de personal en la Seguridad Social, el portavoz de CSIF recordó que “nos falta mucho personal porque de unos 550 trabajadores que hay en Cantabria falta en torno a un 20 por ciento.
“Esa falta de personal nos impide dar unos trámites ágiles a los ciudadanos en cuestiones como el Ingreso Mínimo Vital (IMV), las prestaciones, la incapacidad temporal o las jubilaciones”, agregó Diéguez, que reclamó dar al nuevo personal “un relevo generacional con una transmisión de conocimientos que permita tramitaciones más eficaces”.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Cantabria se ha sumado a la concentración, donde se han reunido a trabajadores de la Seguridad Social que han querido mostrar su preocupación por el progresivo deterioro de las condiciones laborales y por las crecientes dificultades para ofrecer una atención adecuada a la ciudadanía.
La movilización supone el inicio de un calendario de protestas que tendrá continuidad si la Administración no da respuesta a las reivindicaciones planteadas por los representantes de los trabajadores.
Una plantilla envejecida
La situación resulta especialmente preocupante ante el elevado envejecimiento de las plantillas. Actualmente, una parte importante de los puestos permanece sin cubrir y, en los próximos años, cerca de la mitad de los empleados alcanzará la edad de jubilación. A juicio de CSIF, esta realidad compromete seriamente la capacidad de la Seguridad Social para seguir prestando un servicio público de calidad.
El sindicato denuncia que las ofertas de empleo público aprobadas en los últimos años resultan insuficientes para compensar las jubilaciones que se producen, lo que provoca que la pérdida de efectivos continúe aumentando.
Consecuencias directas
CSIF advierte de que esta falta de recursos humanos ya tiene consecuencias visibles para la ciudadanía. Las dificultades para obtener cita previa, la sobrecarga de las oficinas y los retrasos en la tramitación de prestaciones son problemas cada vez más frecuentes que afectan a miles de personas.
El sindicato recuerda que los trabajadores de la Seguridad Social están realizando un esfuerzo extraordinario para mantener la calidad del servicio pese a la escasez de medios y recursos disponibles.
Para CSIF, reforzar las plantillas y mejorar las condiciones laborales no solo supone garantizar los derechos de los empleados públicos, sino también asegurar una atención eficaz y de calidad a los ciudadanos en un organismo esencial para el funcionamiento del Estado del Bienestar.
Las movilizaciones continuarán
CSIF Cantabria respalda el calendario de movilizaciones acordado a nivel estatal y advierte de que las protestas continuarán mientras el Ministerio no adopte medidas concretas para resolver la falta de personal y garantizar el cumplimiento de los acuerdos firmados.
El sindicato considera imprescindible abordar de manera urgente la cobertura de vacantes, el rejuvenecimiento de las plantillas, la mejora de la promoción profesional y la aplicación efectiva de las medidas pactadas para asegurar el futuro de la Seguridad Social y la calidad del servicio que presta a la ciudadanía.
