Aprobada la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Torrelavega con 18 plazas de nuevo ingreso para 2026
Incluye un Programador Operador en Informática y Telecomunicaciones, dos Policías y dos Bomberos, entre otros
El Ayuntamiento de Torrelavega ha aprobado la Oferta de Empleo Público con 18 plazas de nuevo ingreso para 2026.
La concejala de Régimen Interior y Recursos Humanos, Laura Romano, ha anunciado la propuesta que contempla 18 plazas de nuevo ingreso por tasa de reposición, junto con una plaza de promoción interna. Esta iniciativa responde a las necesidades de refuerzo de la plantilla municipal y busca garantizar la estabilidad y calidad de los servicios públicos esenciales.
“Esta Oferta de Empleo Público para 2026 es una herramienta clave para consolidar un Ayuntamiento más fuerte, moderno y al servicio de la ciudadanía de Torrelavega. Con estas 18 plazas de nuevo ingreso y la plaza de promoción interna damos un paso más en la estabilización de la plantilla y en la mejora de la calidad de los servicios públicos”, ha explicado Romano.
La propuesta detalla plazas en áreas clave como Recursos Humanos, Tesorería y Movilidad, Policía, Intervención, Servicio de Bomberos, Servicios Sociales y otros departamentos.
Entre las posiciones de nuevo ingreso destacan dos Técnicos de Gestión en Recursos Humanos, tres Administrativos en Tesorería y Movilidad, cuatro Conserjes AP en centros educativos y dependencias municipales, un Programador Operador en Informática y Telecomunicaciones, dos Policías, dos Bomberos, un Ayudante de Oficios en Limpieza Viaria, un Psicólogo en Servicios Sociales, un Auxiliar Técnico ACTE ADL en la Agencia de Desarrollo Local y un Oficial Matarife en el Matadero. Además, se incluye una plaza de cabo de Bomberos para promoción interna, fortaleciendo este servicio esencial mediante el avance profesional de personal existente.
La responsable municipal ha detallado que esta OEP 2026 refleja el compromiso político del equipo de gobierno con el empleo público estable, con la mejora de los servicios esenciales y con una ciudad que mira al futuro con ambición y responsabilidad. “Estamos cumpliendo con la palabra dada: reforzar la plantilla municipal para seguir prestando unos servicios públicos de calidad en Torrelavega.”
La OEP propuesta el día 26 de diciembre de 2025 se publicará próximamente en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) para su aprobación definitiva.
