Sindicatos y patronal llegan a un preacuerdo para el convenio colectivo de industrias lácteas en Cantabria

Los sindicatos y la patronal han llegado a preacuerdo para el convenio colectivo estatal de las industrias lácteas en Cantabria que afecta a cerca de 20.000 trabajadores y 1.000 empresas del sector. Así, lo anunció el secretario de Negociación Colectiva y Política Industrial de la Federación de Industria de Comisiones Obreras en Cantabria, Santiago Pelayo.

El preacuerdo incluye una subida salarial en 2021 del 3,5 por ciento, en el que se pagará atrasos desde el 1 de enero del 2,5 por ciento al haber dado ya un 1 por ciento a cuenta, y una subida salarial para los años 2022, 2023 y 2024 del Índice de Precios al Consumo real con un incremento a cuenta del 1 por ciento, de tal forma que quedan los atrasos topados al 2,5 por ciento cada periodo.

La diferencia entre el IPC real del año 2021 y el 3,5 por ciento abonado en ese año incrementará, al 50 por ciento cada año, las tablas provisionales y definitivas de los años 2022 y 2023. Con esta fórmula se garantiza que ninguna persona trabajadora pierda ni un euro de poder adquisitivo durante los años de vigencia del convenio.

Respecto a las licencias, comenzarán el primer día laborable para la persona trabajadora posterior al hecho causante y se extienden a las parejas de hecho. Además, se crea una nueva bolsa de 16 horas anuales para acudir al médico o acompañar a familiares y personas dependientes y el día de asuntos propios por justificada urgencia desaparece y se pasa de dos a tres días de asuntos propios sin justificación.

Otra de las mejoras de este preacuerdo del convenio es la subida en los pluses. El de domingos y festivos pasa de 46,36 euros a 60 euros, el de Navidad y Año nuevo pasa de 61,81 euros a 120 euros, mientras que el de nocturnidad tiene un incremento de recargo del 25 al 30 por ciento. Además, con este preacuerdo se crea un nuevo Plus de ayuda a personas trabajadoras con descendientes con discapacidad de 70 euros.

En Cantabria afecta a cerca de 1.000 a un millar aproximadamente y que tendrá una vigencia de cuatro años, de 2021 a 2024, de tal forma que amplía su ámbito funcional y da cobertura a quiénes se dedican a la elaboración de postres lácteos.

CCOO ha valorado de forma “muy positiva” el preacuerdo, “que ahora deberá someterse a su posterior ratificación por medio de asambleas con los trabajadores del sector”. “No creemos que tenga mayor problema porque el acuerdo cumple ampliamente con las expectativas previstas y recoge varios puntos que para nosotros, que somos mayoría en la mesa de negociación, eran fundamentales”, ha dicho.