La caducidad de una plaza policial en Laredo muestra la caótica gestión del Ayuntamiento, según el PSOE

El Grupo Municipal Socialista en Laredo denuncia la caducidad de una plaza policial en Laredo muestra la caótica gestión del Ayuntamiento.

En opinión de los socialistas esta situación se debe “a la falta absoluta de ejecución administrativa en el Ayuntamiento de Laredo, lo cual no es un hecho aislado, sino la expresión más reciente de un patrón de incapacidad que afecta a la Alcaldía y a la Concejalía de Hacienda, Personal y Seguridad Ciudadana de esta entidad local”.

Para los socialistas, lo ocurrido y que queda reflejado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) del lunes, día 15 de junio, es «la prueba de una forma de gobernar que deja morir los procesos, los servicios y las responsabilidades», comprometiendo en este caso concreto la seguridad ciudadana y el funcionamiento básico del Ayuntamiento.

Un hecho que, a su juicio, incide de forma directa en el ejercicio de la función policial y la operatividad de este cuerpo de seguridad que afronta una situación «insostenible», consecuencia directa del abandono de la gestión política y administrativa del actual equipo de gobierno, volcado en aparentar a través de las redes sociales, huyendo de las necesidades reales del municipio.

Para el PSOE resulta significativo que, en la actualidad, solo 18 agentes operativos cubren un servicio policial que debería contar con al menos 30 efectivos, con siete vacantes sin cubrir y más de nueve meses de deuda acumulada en servicios extraordinarios prestados y no abonados.

Para el Grupo Socialista, «No es un accidente. Es abandono», de un servicio público esencial de competencia municipal. Esta incapacidad de gestión no se limita al área de Personal o Seguridad Ciudadana ya que como este grupo ha venido denunciando desde meses atrás, en 2025, el Ayuntamiento fue incapaz de gestionar de forma eficaz el cobro de tasas e impuestos municipales, dejando ingresos sin recaudar y tensionando aún más una tesorería ya castigada. Mientras los ingresos se desplomaban por falta de gestión, el gasto se disparaba sin control con un ejercicio que se cerró con un incremento del gasto computable superior al 18 por ciento, una cifra “incompatible con cualquier estándar de responsabilidad económica”.

Para el Grupo Municipal Socialista, la conclusión es clara. Este equipo de gobierno no planifica, no ejecuta y no corrige. No prioriza la seguridad ciudadana ni garantiza la estabilidad económica. No asume sus obligaciones básicas como administración pública porque sus prioridades están en otro lado, no en las necesidades reales de los vecinos ni en el funcionamiento de los Servicios Públicos.

La caducidad de la plaza de Policía Local no es un trámite administrativo, sino el símbolo perfecto de una forma de gobernar que deja caducar los problemas esperando que desaparezcan solos, aunque el coste lo paguen los vecinos.

Unidos x Laredo

El Grupo Municipal Unidos x Laredo ha registrado un escrito en el Ayuntamiento para conocer las razones que han llevado a perder una convocatoria de Policía Local correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022, una situación que obliga ahora a reiniciar todo el procedimiento.

Sin embargo, para Unidos x Laredo el problema es mucho más profundo que la pérdida de una plaza. A su juicio, la situación actual de la Policía Local pone de manifiesto una preocupante falta de planificación a medio y largo plazo.

“En estos momentos, la plantilla cuenta con un subinspector en prácticas, tres oficiales y diecinueve policías. Para alcanzar la plantilla prevista sería necesario cubrir dos plazas de oficial y cinco de policía”, remarca.

Desde su punto de vista, la realidad operativa es todavía más preocupante, ya que existen dos agentes en situación de segunda actividad, aunque esas plazas siguen figurando en la Relación de Puestos de Trabajo y no generan vacante hasta la jubilación de sus titulares, lo cierto es que, desde el punto de vista operativo, esos efectivos ya no prestan servicio ordinario en la calle. Y esa realidad demuestra que el número de efectivos disponibles para prestar servicio es cada vez menor.

Además, el envejecimiento de la plantilla hace prever que esta situación se agravará en los próximos años si no se adoptan medidas de planificación y refuerzo.

Por ello, Unidos x Laredo considera que la respuesta no puede limitarse a esperar las jubilaciones para generar vacantes y la solución exige una revisión de la Relación de Puestos de Trabajo y el incremento del número de plazas de policía para que Laredo disponga realmente de más agentes en la calle y pueda garantizar adecuadamente la seguridad y la prestación del servicio.

“Resulta difícil de comprender que, mientras disminuyen los efectivos operativos y aumenta la necesidad de refuerzos, el Ayuntamiento haya permitido que una plaza de Policía Local se pierda por el mero transcurso del tiempo”, comentó

A su entender, la pregunta que muchos vecinos pueden hacerse es sencilla: ¿cómo es posible que, necesitando más policías, se haya terminado perdiendo una plaza por no culminar a tiempo el procedimiento para cubrirla?

Y lo aclara “porque las plazas no se cubren solas; las plantillas no se rejuvenecen por sí mismas y los problemas de seguridad no se resuelven con anuncios ni con titulares”.

Es más, Unidos x Laredo añade que “se resuelven con planificación, con previsión y con una gestión responsable. La pérdida de una convocatoria puede ser una consecuencia administrativa. Pero, la ausencia de una política de recursos humanos capaz de anticiparse al envejecimiento de la plantilla y a la disminución de efectivos es un problema mucho más serio. Y sobre ello, el equipo de gobierno tiene la obligación de ofrecer explicaciones”.