Cantabria refuerza la sanidad pública con 548 nuevos profesionales y retiene a más de la mitad de los Médicos Internos Residentes (MIR) tras acabar su formación

La Consejería de Salud ha reforzado este verano la sanidad pública con la incorporación de 548 nuevos profesionales a la plantilla del Servicio Cántabro de Salud (SCS).

Un esfuerzo que, en palabras del titular de Salud Cántabro, César Pascual, se produce en un contexto especialmente complejo para todas las comunidades autónomas, marcado por el déficit estructural de médicos especialistas que afecta a todo el Sistema Nacional de Salud (SNS) y de la obligación legal que contratar exclusivamente facultativos con la especialidad correspondiente.

En concreto, se han incorporado 91 médicos y 457 profesionales de Enfermería para garantizar la asistencia sanitaria durante el periodo estival. Una cifra “récord”, que además del “revulsivo” que supone para el sistema sanitario público, apuntala a Cantabria como una de las comunidades autónomas con mayor capacidad para atraer, retener y fidelizar talento sanitario.

Además, se da la circunstancia de que “hemos conseguido retener a 64 médicos especialistas que han finalizado este año su formación MIR”, más de la mitad de todos los residentes de último año que se formaban en Cantabria. Si tenemos en cuenta que solo el 30 por ciento, más o menos, era cántabro, “hemos conseguido algo extraordinario al retener ese talento y que tantos profesionales opten por quedarse en nuestra región”.

“Se trata de una extraordinaria noticia para el presente y el futuro de la sanidad cántabra, ya que permite consolidar talento altamente cualificado en un momento en el que todas las comunidades compiten por captar especialistas”.

Consejería de Salud reafirma así su compromiso de ofrecer una asistencia sanitaria “sólida, cercana y de calidad” durante el verano, reforzando los servicios allí donde más se necesitan y apostando por la estabilidad de los profesionales como “garantía del futuro” de la sanidad pública de Cantabria.

Los MIR

Por especialidades, 22 de esos 64 son especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, que en su mayoría (16) irán a Atención Primaria. Además, 38 se incorporan a Valdecilla, entre ellos 4 de Anestesiología y otros cuatro de Radiodiagnóstico; tres de Pediatría, otros tres de Medicina Intensiva; dos de Reumatología, Farmacia Hospitalaria, Oftalmología, Medicina Interna y Neurología, respectivamente.

También se incorporará un profesional en Anatomía Patológica, Cirugía Plástica, Microbiología, Dermatología, Análisis Clínicos, Cirugía Maxilofacial, Aparato Digestivo, Hematología, Nefrología, Neumología, Neurofisiología y Psicología Clínica.

Cabe mencionar que, de esos MIR, tres se incorporan al Hospital Sierrallana y siete al Hospital de Laredo, donde, además, se da la circunstancia de que se ha contratado un psicólogo clínico, un especialista en Radiodiagnóstico y un médico de Urgencia Hospitalaria, todos ellos formados fuera de Cantabria. Lo mismo sucede en Atención Primaria, que ha conseguido contratar a un médico de familia, también formado fuera de la región. 

Respecto a los 24 médicos de familia que incorpora la Gerencia de Atención Primaria este verano, 12 de ellos en equipos, a razón de tres para Meruelo, uno para San Vicente de la Barquera, otro para Campoo-los Valles y otro más para la Castro Norte. Los cuatro restantes, cada uno para una Zona Básica en Astillero, Cudeyo, Santoña y Suances, junto a otros dos en zonas “con más tensión asistencial”, como Colindres y Polanco.

Respecto a enfermería, se han contratado 107 enfermeras en Atención Primaria, 60 para trabajar en equipos y 47 en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP). Además, 57 de ellas distribuidas por áreas: 20 para Torrelavega, 14 en Laredo y 23 para Santander.

También, se han incorporado otras tres de refuerzo en zonas de mayor presión asistencial, como Comillas, Noja y Somo, en Ribamontán al Mar. También, se han incorporado cuatro enfermeras especializadas: dos matronas y dos especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, y otras dos para reforzar el 061. En total, 457 profesionales de Enfermería, sumando las de Atención Primaria y hospitales.