Los sindicatos policiales de Santander advierten de la falta de dispositivos para Nochevieja y la Cabalgata de los Reyes Magos

Los sindicatos policiales de Santander, APLB-USO, CCOO, CSIF, SIEP y UGT, advierten de la falta de dispositivos para Nochevieja y la Cabalgata de los Reyes Magos debido a que el Ayuntamiento rompió el diálogo y deja la seguridad ciudadana a la deriva.

“Si el Ayuntamiento persiste en su negativa a negociar y a planificar, Nochevieja y la Cabalgata de Reyes quedarán a la suerte, sin dispositivos adecuados y sin garantías de seguridad y si se produjera cualquier incidente o desgracia, la responsabilidad será única y exclusivamente del equipo de gobierno municipal del PP, por haber decidido no reunirse, no negociar y no adoptar soluciones, confiando la seguridad de Santander al sacrificio personal de una plantilla agotada”, manifestaron.

Desde su punto de vista, el Ayuntamiento de Santander ha decidido echar un pulso a la Policía Local, anunciando de forma expresa que no se reunirá con las organizaciones sindicales, pese a la gravedad de la situación y al impacto directo que esta decisión tiene sobre la seguridad de los ciudadanos”, indicaron.

A su juicio, esta actitud confirma la estrategia deliberada de confrontación, bloqueo e inacción del equipo de gobierno municipal, que desde hace más de un año y medio incumple acuerdos, evita la negociación y se niega a planificar adecuadamente los servicios policiales.

Nochebuena

Los sindicatos de la Policía Local recuerdan que la tarde-noche del día 24 de diciembre se afrontó con un 70 por ciento menos de efectivos que en 2024. A pesar de contar únicamente con una decena escasa de efectivos, y sin ningún dispositivo especial, refuerzos, control de botellón ni “cortes físicos de vías”, la jornada se desarrolló sin incidentes graves, remarcan.

Esta situación supuso un sobreesfuerzo extraordinario, multiplicando su carga de trabajo y asumiendo riesgos innecesarios, ya que incluso se llevaron a cabo controles de vehículos sin las medidas de seguridad adecuadas, debido a la insuficiencia de efectivos, una situación inadmisible que tiene su origen en la falta de planificación y la negativa del equipo de gobierno a solucionar el problema.

Los sindicatos quieren dejar claro que la Policía Local no se niega a realizar controles de vehículos ni dispositivos de botellón. Lo que denuncian es que, con los efectivos actuales y sin planificación, dichos dispositivos son material y operativamente inviables.

“No se puede pretender realizar controles con más de 20.000 personas concentradas en la vía pública disponiendo de una única patrulla, ya que ello supone un riesgo evidente tanto para los agentes como para la ciudadanía”, señalan, al tiempo que recuerdan que el sobreesfuerzo demostrado por la plantilla en Nochebuena no es ilimitado ni sostenible.

“La seguridad no se garantiza con consignas ni anuncios, sino con efectivos suficientes, planificación previa y medios adecuados”, subrayan.

Petición

La Policía Local de Santander solicita exactamente lo mismo que tienen otros funcionarios municipales, pese a realizar funciones equivalentes o incluso de mayor responsabilidad, sin que estas diferencias se vean reflejadas en las retribuciones.

“Recientemente se ha conocido que la alcaldesa de Santander y su equipo de Gobierno del PP se sitúan entre los mejor retribuidos que puede ser entendible y al mismo tiempo se han producido incrementos salariales muy significativos en los últimos años”, comentan.

En el caso de la Alcaldía, hacen hincapié en que su retribución ha experimentado una subida superior a los 10.000 euros en apenas seis años, mientras que la Policía Local de la capital cántabra permanece a la cola en condiciones salariales y laborales, sin actualización de complementos, sin reconocimiento de la toxicidad y penosidad del trabajo y con jornadas más largas que el resto de la Administración.

A su entender, este contraste resulta difícilmente explicable y socialmente inaceptable: mientras el equipo de gobierno mejora de forma continuada sus retribuciones, la Policía Local, que garantiza la seguridad de las ciudades, sigue siendo uno de los colectivos peor tratados dentro del propio Ayuntamiento. “Este agravio comparativo no solo se produce respecto a otros municipios, sino también dentro del propio Ayuntamiento, donde existen trabajadores con mejores condiciones económicas y laborales realizando funciones similares”, reseñan.

Las organizaciones sindicales informan de que, ante la falta de respuestas por parte del Ayuntamiento, los trabajadores de la Policía Local están valorando nuevas medidas, que serán debatidas y acordadas en los próximos días.