La Policía Local de Santander denuncia la falta de planificación en seguridad del Ayuntamiento ante los actos navideños

Las organizaciones sindicales APLB-USO, CCOO, CSIF, SIEP y UGT denuncian nuevamente la faltade planificación del Ayuntamiento de Santander en materia de seguridad y en la gestión de la Policía Local, especialmente ante los eventos navideños que están en marcha.

En el día de hoy, el Ayuntamiento ha anunciado el encendido de las luces de Navidad como “el día más esperado”, con más de cuatro millones de luces Led, pero no ha previsto un dispositivo que garantice la presencia y cobertura del servicio de Policía Local. Para la tarde de hoy, señalan, que los efectivos previstos por el Ayuntamiento resultan claramente alarmantes e insuficientes para un evento de tal magnitud, lo que vuelve a evidenciar la falta de organización y la dejación de responsabilidades en materia de seguridad municipal.

“Esta situación se repite a lo largo de todo el año: ausencia de planificación, improvisación constante y dependencia de servicios extraordinarios para cubrir necesidades ordinarias”, remarcan.

Los sindicatos subrayan que fiestas y eventos de gran afluencia, como Navidad, Semana Santa, Semana Grande, eventos deportivos o actos privados, no pueden depender del servicio ordinario, obligando a desvestir la ciudad para cubrir actos puntuales. Esta situación se agrava durante la época estival, cuando la población de Santander llega a cuadruplicarse. A pesar de este incremento masivo de residentes y visitantes, la Policía Local continúa operando con los mismos efectivos que un día normal, lo que supone una sobrecarga laboral evidente que no se ve reflejada ni compensada.

A su juicio, las promesas incumplidas y la falta de negociación durante más de un año y medio han generado un conflicto cuya responsabilidad recae exclusivamente en el Ayuntamiento. De hecho, subrayan que la Policía Local no ha abierto el conflicto: ha sido provocado por el incumplimiento sistemático de los acuerdos y la inacción municipal ante las reivindicaciones planteadas.

La plantilla, agotada y con numerosos servicios sin refuerzo, ha dejado de realizar horas extra y prolongaciones de jornada y a ello se suman conceptos no reconocidos como la toxicidad y la penosidad inherentes al servicio que realizan.

En su opinión, la ciudadanía debe saber que hay servicios donde no se puede improvisar y que la seguridad exige planificación, previsión y cumplimiento de compromisos.

Además, los sindicatos recuerdan que la medida recientemente adoptada de no utilizar los teléfonos personales en el servicio responde a que el Ayuntamiento se ha acostumbrado a emplearlos para tareas propias del servicio público, como la realización de atestados, accidentes de tráfico, peritaciones y gestiones diarias que deberían realizarse siempre con medios oficiales.

La evidente falta de planificación del Ayuntamiento hace que, en cuanto los agentes dejan de realizar horas extraordinarias, ante los reiterados incumplimientos municipales, ni siquiera se alcanzan los mínimos operativos necesarios ni mandos para garantizar un servicio, se ha llegado a un punto crítico: eventos que históricamente requerían un dispositivo mínimo de agentes y mandos, ahora con dos, tres o incluso sin ninguno

Los sindicatos recuerdan que todas las propuestas y solicitudes fueron trasladadas al equipo de Gobierno del PP desde el primer momento, por lo que no existe ninguna novedad que justifique más demoras. “Entendiendo que se tienen que valor, se conocen perfectamente las necesidades urgentes de la Policía Local y la gravedad de la situación”, declaran.

Las organizaciones sindicales reclaman al Ayuntamiento que cumpla lo firmado, que negocie de forma real y que garantice los recursos necesarios para prestar un servicio público esencial para la ciudad.