Concentración de los trabajadores del CAD de Laredo mañana, sábado, día 9 de mayo
Los profesionales reclaman soluciones reales ante la grave falta de personal en el centro
Las trabajadoras del Centro de Atención a la Dependencia (CAD) de Laredo se concentrarán mañana, sábado, día 9 de mayo, a las 14.00 horas, a las puertas del centro, ubicado en la Avenida Derechos Humanos, para reclamar soluciones reales ante la grave falta de personal que sufre el centro.
La decisión de continuar con la convocatoria se mantiene después del acuerdo firmado ayer entre los sindicatos UGT, CCOO, SIEP y TU y la Dirección del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (Icass), un acuerdo que CSIF no ha suscrito al considera que las medidas ofrecidas, además de temporales son insuficientes.
“En esa mesa de negociación, CSIF pidió más puestos de TSOC en el CAD de Laredo y más empleados de servicios en el CAD de Sierrallana, siendo fieles a las necesidades reales de los centros”, explican. Además “nos llevaban al compromiso de desvincularnos de las actuaciones y movilizaciones de los trabajadores dejando sin respaldo sus reivindicaciones”.
Desde CSIF y desde la propia plantilla del CAD de Laredo se entiende que el contenido del acuerdo no responde a las necesidades reales del centro y supone únicamente una medida temporal e insuficiente. Los trabajadores recuerdan que la propuesta de acumulaciones de tareas durante seis meses ya había sido planteada anteriormente por el Icass y fue precisamente la falta de soluciones estructurales lo que motivó la convocatoria de esta concentración.
Además, consideran especialmente preocupante que el acuerdo firmado incluya el compromiso de desvincularse de las actuaciones o movilizaciones impulsadas por los trabajadores, dejando sin respaldo las reivindicaciones que la plantilla viene realizando desde hace meses.
La situación del CAD de Laredo continúa marcada por la falta de personal sociosanitario, carencias en el área de cocina y la ausencia de la figura de responsable de servicios, puestos cuya cobertura ha sido solicitada reiteradamente sin obtener una respuesta estable por parte de la Administración. Los trabajadores denuncian que actualmente desempeñan su labor “bajo mínimos”, una situación que repercute directamente en la calidad asistencial que reciben las personas usuarias del centro.
Asimismo, la plantilla muestra su desconfianza respecto al alcance real del acuerdo alcanzado, ya que no garantiza que los refuerzos pasen a consolidarse dentro de la estructura estable del centro. El texto vincula cualquier posible consolidación a los presupuestos y a una futura negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), negociación que además tendría que materializarse antes del final de la legislatura.
Los trabajadores recuerdan que la última modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Icass se produjo en 2019 y que intentos posteriores ni siquiera contemplaban las necesidades del CAD de Laredo, motivo por el que consideran insuficientes las promesas sin compromisos concretos y permanentes.
Desde CSIF Cantabria se insiste en la necesidad de adoptar medidas inmediatas, estructurales y estables que garanticen tanto unas condiciones laborales dignas para la plantilla como una atención adecuada y de calidad para los usuarios.