Movilización de la plantilla del Serca para avanzar en su adhesión al convenio municipal
El comité de empresa, formado por CCOO, UGT y CSIF, exige “igualdad para el personal que se sitúa 5.000 euros por debajo de diferencia salarial en algunas categorías respecto a la plantilla del Ayuntamiento que realiza las mismas tareas”
La plantilla del Centro Especial de Empleo de Torrelavega (Serca) ha realizado diferentes movilizaciones y reuniones a lo largo de la semana de fiestas patronales en el municipio para avanzar en su reivindicación de adhesión al convenio municipal de Torrelavega.
El comité de empresa del Serca (CCOO, UGT, CSIF) ha exigido “igualdad de derechos, respeto y condiciones laborales dignas para todo el personal que se sitúa 5.000 euros por debajo de diferencia salarial en algunas categorías profesionales respecto a la plantilla del Ayuntamiento que realiza las mismas tareas”.
Así, los trabajadores y trabajadoras se han reunido en asamblea para decidir los pasos a seguir para alcanzar este objetivo y han participado activamente en las fiestas, donde han visibilizado sus reivindicaciones a través de una concentración espontánea en el rincón cubano y del reparto de más de 2.000 pasquines durante el Día del Hojaldre entre la ciudadanía.
Fruto de estas movilizaciones, el Ayuntamiento, por medio de la presidenta del patronato, Patricia Portilla, “se ha comprometido a avanzar en la negociación, para lo que ha asegurado que realizará una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con el objetivo de viabilizar la adhesión al convenio”, ha subrayado Pablo Ortega (CCOO), presidente del comité de empresa.
Sin embargo, Ortega ha remarcado que “el pasado día 25 de julio hemos solicitado un encuentro al alcalde, Javier López Estrada (PRC), porque se habían cancelado algunas reuniones marcadas en el calendario y para plantearle el problema de primera mano, pero seguimos esperando su respuesta”.
En cuanto a los avances en la igualdad de derechos entre las plantillas del Serca y la municipal, Ortega ha puesto en valor que, por primera vez, “han disfrutado de la misma reducción de la jornada laboral de la que goza el personal del consistorio durante las fiestas patronales”.
La próxima reunión de negociación se celebrará el día 29 de agosto, una cita a la que “esperamos acudir con cuestiones más concretas y avances, con fechas sobre la mesa para que la RPT esté realizada”, ha recalcado Ortega, que ha incidido en que “queremos que en los Presupuestos Generales de Torrelavega para el próximo ejercicio se consigne una partida presupuestaria para hacer frente a la adhesión al convenio”.