CCOO rechazó toda reorganización empresarial en Teka Industrial que no tenga en cuenta el empleo y a las 577 personas trabajadoras
El sindicato aclaró que el cierre no está sobre la mesa y la comisión negociadora se constituirá el día 10 de diciembre
Comisiones Obreras (CCOO) de Industria centrará todas sus energías en conseguir que la reestructuración puesta en marcha en Teka Industrial ponga el acento en el mantenimiento del empleo y en las 577 personas trabajadoras.
El sindicato se ha puesto manos a la obra. Ya tiene claro cuál es su postura ante la intención del fabricante de fregaderos y electrodomésticos Teka Industrial de iniciar un procedimiento de despido colectivo que afectaría a los centros productivos de Santander y Zaragoza; al centro logístico de Alcalá de Henares; a las oficinas centrales de Madrid y a las delegaciones comerciales. El sindicato defiende que, antes de tomar cualquier medida extintiva, la filial del grupo chino Midea valore con seriedad alternativas que protejan el empleo.
El centro de Zaragoza tiene a 222 personas en plantilla, el de Santander a 194 y el de Alcalá de Henares a 58. La documentación que ha entregado la empresa a los sindicatos eleva a 103 las personas empleadas en las oficinas centrales de Madrid y en las delegaciones comerciales.
Además, reclama la implicación de las Administraciones y solicita a la empresa que actúe con seriedad y con un alto nivel de compromiso. El sindicato propone que se contemplen medidas que protejan el empleo, no sólo por el interés de los trabajadores, sino también por el de las Comunidades que verían afectadas sus economías.
Teka Industrial comunicó el día 24 de noviembre a los comités de empresa de sus centros su plan de iniciar un procedimiento de despido colectivo, que afectaría a las delegaciones comerciales y a los centros de Santander, Zaragoza y Madrid, en los que trabajan 577 personas.
CCOO de Industria aclara que no se contempla el cierre total de la empresa y que todavía no se sabe cuál será el número de empleos que se verán afectados, puesto que no se ha iniciado formalmente el procedimiento. Solo tiene la confirmación de que el 10 de diciembre se constituirá la comisión negociadora del expediente de regulación de empleo.
La negociación
Este sindicato espera que Teka Industrial acepte la propuesta que en los próximos días le trasladarán los comités de empresa de los respectivos centros de no iniciar el periodo de consultas hasta que finalice el periodo navideño. Entiende que este no es un buen momento para negociar una reestructuración y confía en la buena fe negociadora de la empresa, tal y como se lo exige la Ley.
Lamentablemente, CCOO de Industria se encuentra con demasiada frecuencia con que las empresas inician la negociación de los expedientes de regulación de empleo cuando su plantilla se encuentra de vacaciones, lo que dificulta mucho la comunicación con las personas trabajadoras en una situación muy delicada. Esta organización sindical espera que este no sea el caso de Teka Industrial y que contemple el retraso.